为保障企业用工，促进企业高质量发展。2024年，广汉市人力资源和社会保障局按照省、市要求，开展“保姆式”人社服务，建立“一对一”人社服务专员，当好企业“店小二”，通过主动走访、集中座谈、每月回访、每周搭台等方式，解决企业用工需求。

建好“一对一”专员队伍，夯实人社服务。立足产业发展用工需求，为四川宏华石油设备有限公司、四川依科制药有限公司、四川华侨凤凰纸业有限公司等广汉本地35家“蓝鲸”“头雁”企业建立“一对一”人社服务专员，聚焦企业用工等需求推行“保姆式”服务。

人社专员“一对一”服务

开展“大走访”用工调研，了解企业需求。于1月下旬—2月上旬，选派7个大走访工作组，由局领导带队，对35家重点企业进行大走访、大调研。重点关注人力资源需求和用工缺口、招聘员工方面存在的困难、希望人社部门协调解决的问题、对人力资源服务工作的建议等方面。

走访企业并进行座谈

抓实每月回访跟进，完善服务机制。每月组织局人力资源服务中心工作人员对各重点企业的用工总需求，已经招工人数进行回访。对存在用工缺口的企业，通过推荐求职人员，组织参加每周招聘会，搭建校企合作平台等方式解决企业用工需求。

每周五举办招聘会为供求双方搭建平台

服务成效初步显现，保障企业用工。广汉市人力资源和社会保障局通过上述措施，多措并举，开展“保姆式”人社服务，成效初现。今年以来共收集35家重点企业的岗位需求1639个，目前已通过各种渠道共招聘1457人，岗位需求满足率达88.9%，企业用工需求已基本得到保障，为全市经济社会高质量发展提供人才支撑。

来源：四川经济网